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戰時，如何開始？ 貝索斯在同一份聯合#中讓我們了解了他的思考方法。 在承認#保健系統的復雜性和難度之后，他斷言說“任何降低#保健經濟負擔的同時改善員工及其家屬的機會都值得努力”?！ ∝愖羲谷缓笥靡粋€精彩的句子總結了他的成#則： “成功將需要有才華的專家，初學者的頭腦和長期的定位?！薄 ≡谀惴磳?img src="/20191029/447.jpg">
貝佐斯之前，請簡要考慮一下這三條原則，以及為什么他們的價值?！ ?、要“有才能的專家”而不是“杰出的#” 如果你要完成偉大的事情，你需要一個#的團隊。 注意貝佐斯如何將這些人描述為“有才能的專家”。 不是所有的專家都有才華嗎？ 從某種意義上說，是的。 但是多年的研究表明，這不僅關乎誰在團隊中，而且在于他們如何一起工作。 這就是招聘如此重要的原因：Netflix CEO Reed Hastings 稱他們不想要一堆“杰出的#”。 相反，你需要了解自己在做什么的人，并擁有必要的情商，以便與他人合作?！ ?、保持#學習的心態 把一堆專家放在一起的一個問題是，所有人都認為他們有所有答案，這是有風險的?！ ∵@就是貝佐斯所說的“初學者的頭腦”很重要。 換句話說，你不想成為一個全知全能的人； 你想成為一個學習者?！ ⊥ㄟ^這樣做，你就能采用一種學生的心態，從頭開始重新思考一切。 你不必#停留在過時或不相關的#之內，相反，你可以尋找新的創新解決方案。 此外，你不關心別人如何看待你，而是關注你的成長。 這給了你#去追求行動，嘗試和犯錯誤，并將其轉化為學習機會 3、準備好長線作戰 所有人都知道改造一個行業或解決重大問題很容易。 貝佐斯和其他人一樣了解這一點； 幾十年來，當亞馬遜沒有盈利時，他一度陷入了風口浪尖中。 但他并不在乎，因為他知道要實現他所設定的目標需要時間，他的目標是從根本上改變人們購物的方式?！ 』蛘?，正如亞馬遜為其#制定的一套原則所明確指出的那樣： “長遠考慮，不會為短期結果犧牲長期價值。” 有才能的專家。初學者的頭腦。長期的方向。這就是杰夫貝佐斯的成功之道。
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