深圳到宜賓大件物流公司-專線物流公司、電話、地址

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從而實現(xiàn)用工模式的匹配,終交付形成一體化,打造出更完整的人力資源靈活用工整合方案和更為豐富的人力資源服務(wù)場景體驗。圖注:金柚網(wǎng)產(chǎn)品矩陣“靈活用工業(yè)務(wù)會是金柚網(wǎng)戰(zhàn)略中非常重要的一項。”金柚網(wǎng)創(chuàng)始人郭偉表示:“我們把中國的人力資源市場分為兩大類,一個叫全職雇傭市場,一個叫靈活用工市場。目前我們可能看到大部分的成熟平臺都集中在全職雇傭領(lǐng)域,但中國還有另外一個更大的市場叫靈活用工市場,在這片新土地上,你會發(fā)現(xiàn)目前還沒有哪家平臺把招聘和人崗匹配做的特別突出,也就是說,中國靈活用工方興未艾。”老牌招聘平臺大部分核心能力集中在全職雇傭領(lǐng)域,比如BOSS直聘、前程無憂、智聯(lián)、獵聘和系等企業(yè)。靈活用工領(lǐng)域雖然有大量市場需求。

楊珊珊梁杰發(fā)以來,各行業(yè)公司招聘活動多受影響。可以看到,靈活用工市場增速明顯變快。盒馬鮮生率先推出“共享員工”,在復(fù)工復(fù)產(chǎn)困難階段,不同企業(yè)間的短期人員借調(diào)既緩解了企業(yè)用工壓力,又解決了人才閑置問題。“共享員工”只是一個開始,靈活用工的起飛才剛剛拉開帷幕。將非核心崗位外包,用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段解決臨時性、季節(jié)性的用人需求,對企業(yè)勞動成本管控機(jī)制意義重大。另一方面,多一份工作,多一份保障,讓“靈工”多勞多得。國信研究告估算中國“靈工”人口基數(shù)達(dá)2.4億人,但當(dāng)前通過人力資源服務(wù)商進(jìn)行的業(yè)務(wù)滲透率甚至不足1%。瞄準(zhǔn)靈活用工這塊“肥肉”的HRSaaS公司金柚網(wǎng),早已將戰(zhàn)略定位調(diào)整為數(shù)字化的靈活用工平臺。深圳到宜賓大件物流公司-專線物流公司、電話、地址金柚網(wǎng)的勇氣從何而來,郭偉看到了什么?靈活用工市場值得Allin嗎?郭偉觀察,近年來,中國靈活用工市場正一步步浮出水面。“這是一個過去被大家忽略的市場”。郭偉給出結(jié)論。中國傳統(tǒng)就業(yè)邏輯是:我要有一份穩(wěn)定的全職工作,這是一件標(biāo)準(zhǔn)化的事情。但是隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,后新生代,甚至是后進(jìn)入職場,情況就發(fā)生改變了。他們接受的教育和我們接受的教育不太一樣,是互聯(lián)網(wǎng)的原住民,對用工狀態(tài)和個人自我追求有顯著變化。”歐美國家與日本早已出現(xiàn)了類似的情況,靈活用工成為用工市場的重要補(bǔ)充形式。歐美有滲透率高達(dá)%的“零工經(jīng)濟(jì)”,日本社會對“告別終身雇傭”、“新政”的接受度也很高,越來越多的日本人選擇做自由職業(yè)者,或者在本職工作以外再找到“第二職業(yè)”、“第三職業(yè)”。

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文章來源:網(wǎng)絡(luò) | 更新日期:2021-04-03 10:58
