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深圳到鄂爾多斯達拉特旗物流,搬廠搬家把利潤擠壓到臨界值，所有網點都難以生存。在三通一達體系內，除總部品牌外(三通一達也無太大差別)，末端網點能提供的收派件服務完全一樣，同一區域各網點之間可以比拼的就是價格，而占據了包裹量70%以上的電商客戶對價格極為敏感，所以各網點還不得不拼。

以上三種方案，都在一定程度上解決了末端難題，但也都有一個共性的問題：都是從快遞公司提升效率的角度出發，卻并沒有考慮終端用戶的需求，用戶對便捷生活的追求是不可逆的，不管是小區門口的代收點、還是單元樓下的快遞柜，對用戶而言20米和100米并無本質區別。深圳到鄂爾多斯達拉特旗物流,搬廠搬家缺乏有效的激勵機制、成長機制，以罰代管是普遍手段，所以快遞員流失率都在30%以上，而包裹量對應需要的快遞員卻越來越多，維持穩定配送都難，3.場地需求越來越旺而適合的場地資源卻極其有限。這一問題在一線和靠前的二線城市尤為明顯。由于快遞包裹量的持續上漲。

深圳到鄂爾多斯達拉特旗物流,搬廠搬家為用戶代收無法直接收取的包裹，并向快遞員按投遞次數收費。但通常來講，用戶通過快遞柜代收都是在快遞員無法或不愿按用戶需求完成配送情況下的被動選擇。快遞柜模式的本質和門店代收一樣，為快遞員服務、向快遞員收費，并不是基于用戶需求考慮的解決方案。當然。也往往比快遞公司更具吸引力。這么多運力平臺一同哄搶有限運力，自然造成了快遞員極度稀缺的局面。另一方面，快遞配送強度大、各種指標考核嚴格，而且由于快遞的特性，很難有休息日。對于越來越多的90后年輕快遞員來講，這天然就是一份很難讓人穩定的工作。2.服務要求越來越高而服務難度卻越來越大。